|
|
Oavsett vilka frågor man jobbar med finns det grundläggade saker man alltid måste tänka på för att bli effektiv som påverkare. De är:
- Make friends - not enemies!
Jobba med att kommunicera med dem du kan påverka, istället för att söka konflikt med dem du inte kan påverka.
- Alla kan inte göra allt!
Du kan inte gör allt själv, våga delegera! Och låt folk gör det de är bra på och vågar, annars slutar de vara entusiastiska. Kräv alltså aldrig att de som mest söker socialt stöd ska vara aktivister!
- Var beredd på hårt jobb!
Ingen lär tacka dig, du lär få betala för dina extrautgifter och tacksamheten från dem du jobbar för är ofta minimal. Se till att ha ett fungerande socialt liv där du kan hämta andan och få positiv respons. Och se till att du och andra aktivister stöder varandra.
- Var aldrig osaklig!
Ha alltid ett bra faktaunderlag och påstå aldrig något du inte är helt säker på är helt sant. Så kallade "Osäkerhetsmarkörer" är viktiga,att säga att "Sannolikt mår många transungdomar dåligt." är mycket sannare än "Alla transungdomar i Sverige är självmordbenägna." I alla fall om man inte har en tydligt forskningsrapport som faktiskt visar att det är så.
- Gnäll inte över jobb som inte blir gjort - var ett föredöme istället!
Om du kräver mer av andra än du själv uträttar, hur kan du förvänta dig att någon ska lyssna? Entusiasm är grundbulten i ditt jobb, sura och trötta aktivister gör ett dåligt jobb.
|
|
- Var alltid proffessionell!
Passa mötestider, var väl förberedd på möten med beslutsfattare, skriv ned alla beslut ni tar i gruppen, svara snabbt på kontakter utifrån- speciellt media, se till att ni enkelt kan nås och ja, vid viktiga möten är en snygg kjol eller kavaj på sin plats!
- Bygg allianser!
Ju fler som kan påverka i din fråga, via sitt eget nätvekr, desto större genomslag får du. Hitta den optimala alliansen för varje fråga. Det kan vara några homo- eller bisexuella aktivister, en intresserad kommunalpolitiker, en samhällskritisk journalist, en engagerad läkare, den lokal amnestygruppen, studentföreningen osv., allt beror på frågan. Kom ihåg - Det är du som matar dem med information, inte de som ska överta frågan! Men de måste ges handlingutrymme också, du kan inte styra dem!
- Håll alltid koll på att du "ligger rätt" i frågan!
Ta reda på vad andra transpersoner tycker - fråga vänner, kontakter på nätet, läs på hemsidor, läs böcker och artiklar. Försök fokusera på sådant som transpersoner själva sagt.
- Formulera inte krav som riskerar att gynna en grupp men skada en annan.
Håll koll på att din åsikt inte bara delas av andra som är precis som du.
Det är lättare att driva frågor som omfattar många, och det är mindre risk att dina egna krav skadar andra transgrupper om du tex. är medveten om att unga FTMs kanske inte tycker lika som äldre MTFs, och att intergenders och transvestiters behov skiljer sig från transsexuellas.
|
|